两三年没有做过招聘了,遂整体复习一下。 概要设计 面试是双向的,不仅考察能力,更是在寻找志同道合的创业伙伴。“热爱才是做好所有事情的源泉” 整体思路:来公司来的每一个人,都有非常大的责任,也有非常高的期望。 面试好话都多,所以不要听面试者怎么说,而是倾听面试者以前怎么做,通过以前的经历,验证JD的真实性和判断的准确性。 雷军招聘理念 雷军招聘理念 雷军理念(要招聘不需要管理的人,这样管理者才能做到不过度管理): 雷布斯可能的面试问题 马斯克招聘理念 马斯克理念:(只招“极强问题解决者”)能力 = 解决未知问题的速度…